2018年区块链人才短缺：机遇与挑战并存
随着区块链技术的飞速发展，越来越多的企业开始关注并投入区块链领域。然而，在这一过程中，区块链人才短缺的问题日益凸显，成为制约行业发展的瓶颈。
岗位需求激增，人才供不应求
据LinkedIn数据显示，2018年初至5月中旬，以“区块链”、“比特币”或“加密货币”为标题的职位空缺达到4500个，比2017年全年增长了151%。而2016年，这一数字仅为645个。这一数据充分说明了区块链人才短缺的现状。
行业竞争激烈，企业纷纷抢夺人才
面对区块链人才的短缺，各大企业纷纷采取措施，以吸引和留住优秀人才。一些企业通过高薪、远程工作安排等福利待遇来吸引人才；还有一些企业启动企业风险基金，为开源软件贡献者提供资金支持与奖励。此外，一些企业还开展区块链技术培训，为没有相关经验的员工提供学习机会。
区块链人才培养标准亟待完善
为了解决区块链人才短缺问题，我国相关部门和机构正在积极推动区块链技术人才培养标准的制定。据《区块链技术人才培养标准最新版》显示，区块链技术人才培养涉及多个专业领域，包括计算机科学、金融、法律等。同时，区块链技术人才的岗位分布和标准也在不断完善。
区块链认证培训助力人才培养
为了推动区块链技术创新与攻关专业人才发展，我国各地纷纷开展区块链认证培训。这些培训旨在培养能够满足行业需求的区块链技术应用型人才。例如，中国（福建）自由贸易试验区厦门片区管理委员会、厦门市等部门联合举办的区块链认证培训，为区块链人才提供了良好的学习和发展平台。
区块链技术人才培养的挑战与机遇
尽管区块链技术人才培养取得了一定的成果，但仍面临诸多挑战。首先，区块链技术发展迅速，人才培养需要紧跟技术发展趋势；其次，区块链人才需求量大，但人才培养周期较长，难以满足市场需求。然而，随着区块链技术的不断成熟和应用场景的拓展，区块链人才将迎来前所未有的发展机遇。
区块链人才在行业中的应用
区块链人才在行业中的应用主要体现在以下几个方面：一是区块链技术研发，包括智能合约、共识机制等；二是区块链项目运营，包括项目策划、市场推广等；三是区块链应用创新，包括金融、供应链、教育等领域。
2018年，区块链人才短缺问题成为行业关注的焦点。面对这一挑战，我国政府、企业和教育机构应共同努力，加强区块链技术人才培养，为区块链行业的健康发展提供有力的人才支撑。